قصة جميلة . تحفيزية.مبدعة

فى الندوة التى أقيمت فى إحدى كليات الإدارة ،

جاء دور أحد الضيوف وهو رجل أعمال معروف ليلقى كلمته لطلبة السنة النهائية ، بدأ الرجل كلمته قائلاً :

 ” لم يكن لدي وقت كاف لكتابة كلمة منمقة أو تحضير عرض تقديمي ، لكني سأحاول فى الخمس دقائق القادمة أن أعطيكم خلاصة خبرتي لو ساعدتموني .. فقط من يريد أن يساعدني يرفع يده عالياً “

هنا رفع عدد قليل من الحضور أياديهم بشيء من التردد ، بينما امتنع الآخرون .. أكمل رجل الأعمال كلامه : “حسناُ ، هذه هي حالة *التراخي* الناتج عن الملل أو عدم الثقة ، احترسوا فالتراخي فى العمل قد يضيع عليكم فرصا كبيرة ” ،

 ثم أخرج من جيبه ورقة و قال : “هذا شيك بألف دولار* أخذته من إدارة الكلية مقابل تعليمكم شيئا جديدا ، وسوف أمنحه لمن يرفع يده حتى يصل لأعلى نقطة ممكنة “

وعندما وضع توقيعه على الشيك بدأ جميع الحضور بالإهتمام ورفع أياديهم عالياً ،

 فأكمل الرجل : كان هذا هو *التحفيز* ،

لن تستطيع القيام بأي عمل ما لم تحفز العاملين معك”

فى الدقيقة التالية كان كل واحد من المشاركين يحاول أن يفوز بالشيك فينظر لمن حوله ويحاول أن يجعل يده أعلى منهم ، تدخل رجل الأعمال مرة اخرى :

 “هذه هي *المنافسة*  قد تبدو صعبة و شرسة لكنها فى النهاية تجعل الجميع فى وضع أفضل ” ، قام أحد الشباب معترضاً : “هذا ليس عدلا ، أنا أقصرهم قامة وهذا يجعلني فى موقف سيء “

فرد رجل الأعمال : “نعم ، لديهم *مميزات تنافسية* مؤقتة ومحدودة لا تجعلها تحبطك ،  استمر ، من قال إن الحياة عادلة؟!” .. بضع ثوان من المنافسة بهذا الشكل حتى قام نفس الشاب فوقف فوق المقعد ورفع يده فأصبح أعلى كثيراً من باقي المنافسين ، شرح رجل الأعمال ما حدث قائلا ً :

“هذا هو *التفكير خارج الصندوق* الذى يستطيع أن يجعلك فى موقع الريادة ، لكنك لن تستمر فيه إلا لحظات” ، وفعلاً سرعان ما بدأ الجميع فى تقليد الشاب بالوقوف فوق المقاعد ورفع أياديهم حتى تقاربت المستويات مرة أخرى ، ثم بدأ البعض فى وضع أشياء فوق المقاعد حتى يصلوا لمستويات أعلى ، علق رجل الأعمال :

” هذا هو/ التحسين المستمر/الذى سيضمن لك البقاء فى المنافسة

لحظات أخرى من المنافسة الشرسة حتى اتفق ثلاثة من الشباب أن يتعاونوا بأن يحمل بعضهم بعض حتى يكون أول واحد منهم فى أعلى نقطة ، ثم يتقاسمون الجائزة عند فوزهم

، وهكذا وصلوا لارتفاع غير مسبوق ، شرح رجل الأعمال ما حدث قائلاً :

“هذا هو *العمل الجماعي* الذى يبدأ من فرق العمل الصغيرة داخل المؤسسة ويصل إلى الشراكات الكبيرة والتكتلات الاقتصادية العملاقة “

بالطبع تكونت فرق أخرى من باقي المشاركين ، ولم يبق أحد يعمل منفرداً ، فأصبحت القاعة عبارة عن مجموعة من الفرق المتنافسة ، وكل فريق يحاول أن يتبع أساليب مختلفة ليتفوق على المنافسين ، وعندما بدت كل الفرق فى مستويات متقاربة جداً أسرع شاب ليعيد ترتيب زملائه ، فيضع الأكثر وزناً فى الأسفل و الأقل فى الأعلى ، ثم يشرح لهم وضعهم بين باقى الفرق ويبث فيهم الحماس لاقتراح أفكار جديدة حتى تمكن فريقه من تحقيق فارق كبير فى مستوى الارتفاع ، فصاح رجل الأعمال :

 ” تلك هي *القيادة* ، لن يصل أي عمل إلى مستوى عال دون قائد بارع “

وهنا انتهت الخمس دقائق ، فشكر رجل الأعمال الفريق الفائز ثم وضع الشيك فى جيبه وهم بالانصراف ، وعندما طلب منه الفائزون الشيك قال بهدوء : “هذا هو *الدرس الأخير* ، لا تصدق ابداً .. *أنه بإمكانك أن تتعلم مجاناً*

أنا رجل أعمال جئت لأبيع لكم خبرتي ، وهذا الشيك من حقي  وهذا  مبدأ ( المكسب)